Если относиться к сотрудникам как к клиентам, то они сами приведут компанию к победе.
Директор по персоналу ГК ФСК Анна Лях получила главную награду премии Team Awards в номинации «Лидер года» в строительной отрасли.
Конкуренция была жесткая: более 100 заявок, строгое жюри во главе с Радиславом Гандапасом.
Но суть не только в награде.
Пока многие говорят о клиентоцентричности только вовне, в ГК ФСК её развернули внутрь. Сотрудник = ключевой внутренний клиент. Его потребности, развитие и вовлеченность — не бонус, а основа HR-стратегии.
Что это дает на практике?
Люди не «отрабатывают часы», а раскрывают потенциал.
Вовлеченность растет — эффективность следует за ней.
Бизнес получает не исполнителей, а команду проактивных партнеров.
По сути, Team Awards подтвердила: когда персонал ставят в центр HR-стратегии, это приносит реальные результаты, а не просто звучит красиво.
Редакция Всеостройке.рф разбирается, как определяли приближение земных толчков и решали проблемы устойчивости зданий до изобретения сейсмической инженерии.
Собрали статьи, вышедшие на портале за последний месяц, с историями про людей, которые стояли у истоков крупнейших девелоперских компаний России. Приятного чтения на выходных.
Осенью окно начинает тянуть холодом по подоконнику. Пять частых мест, откуда дует, признак окна без регулировки и способ проверить прижим обычным листом бумаги.
Пекин объявил новый пакет мер: ипотеку теперь можно брать на срок до 40 лет вместо 30, а девелоперам обещают дополнительную поддержку через выпуск акций и облигаций.
Здесь целые улицы выглядят как декорации к историческому фильму, старинные особняки прячут внутренние дворики с бассейнами, а храмы украшены золотом и драконами.
30-08-2026 17:00
6 
