У «Самолета» новый продукт — HR-платформа Team by Samolet
Девелопер позиционирует своё решение как полноценную замену SAP SuccessFactors.
В Team by Samoletреализован принцип сквозного управления персоналом.
Также в рамках платформы айтишники «Самолета» создали редкую систему управления и моделирования структуры штатного расписания — она позволяет руководителям в гибком формате управлять своим штатом, а все операции автоматически отражаются в учете.
Team by Samolet на практике:
Платформой пользуются более 10 тыс. сотрудников, половина из которых – ежедневно;
Команде удается поддерживать уровень удовлетворенности пользователей (CSI) на уровне 8,6 из 10;
За 2023 год платформа позволила сэкономить порядка 300 млн рублей только на автоматизации кадровых заявок для сотрудников.
«Мы рады, что профессиональное сообщество высоко оценило нашу работу - HR-платформа получила Гран-При премии по цифровой трансформации CDO/CDTO Summit & Awards 2024. Сегодня продукт продолжает развиваться. Мы работаем над расширением возможностей аналитического модуля и усиления использования технологий ИИ в рамках платформы Team by Samolet, от чего вынуждены были отказаться на начальном этапе, отдав приоритет базовым функциям», — комментирует директор по организационному развитию группы «Самолет» Александра Горчакова.
Юрий Хаханов и Андрей Мухин — о результатах первого отраслевого индекса, искусственном интеллекте и сквозном BIM, роботизации стройплощадок и технологиях ближайших лет.
Рассказываем, как устроено законодательство азиатской страны и почему покупка виллы через серые схемы может обернуться принудительным отчуждением имущества.
24-08-2026 14:30
10 
