Кризис кадров в строительстве послужил причиной резкого увеличения зарплат
В России не хватает 1-2 миллионов рабочих и квалифицированных специалистов.
Аналитики Дом.РФ подсчитали, что сейчас в России назревает серьезный дефицит кадров в строительной отрасли. По подсчетам экспертов, совокупно на российских стройках не хватает от 1 до 2 миллионов человек. Такая тотальная нехватка работников спровоцировала увеличение среднего размера зарплат — приблизительно на 7,7%.
Согласны с аналитиками Дом.РФ и другие эксперты. Так, Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга hh.ru Северо–Запад рассказывает, что за год количество вакансий в строительном сегменте выросло на треть. В 2023 году на сервисе выставлено более 11 тысяч объявлений о вакантных местах на стройках. Ищут всех — и разнорабочих без квалификации, и инженерно-технических работников. Также дефицитными сотрудниками считаются специалисты в проектно-конструкторских направлениях и толковые руководители, ведущие объект от рабочей документации до ввода в эксплуатацию.
К примеру, в Санкт-Петербурге не хватает примерно 60-70 тысяч рабочих. Согласно объявлениям о поиске соискателя, средняя зарплата в культурной столице и области сейчас составляет 75,6 тысяч рублей, а в прошлом году она равнялась 70,2 тысячам рублей.
Отметим, в этом году вопрос о нехватке людей в строительной отрасли уже поднимался. Только цифры озвучивались совсем другие. В феврале первый зампред комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев заявил, что сейчас сфера нуждается в 5 миллионах человек. Он же предположил, что стремительный рост цен на первичном рынке отчасти связан с удорожанием стройматериалов и нехваткой рук. В Минстрое парировали депутату, сообщив, что дефицит работников в отрасли сейчас — это всего 171 тысяча человек.
Дефицит кадров на российских стройках считается традиционной проблемой уже много лет, если не десятилетий. Но вопрос стал усугубляться в пандемийный год, когда из-за закрытия границ застройщики остались без иностранной рабочей силы. Одни компании полностью остановили работы на объекте, другие сориентировались быстрее и стали набирать и обучать местных жителей. Второй удар отрасль получила после введения санкций, за которыми последовало удорожание материалов. Далее — мобилизация. Тогда свыше 2 тысяч строительных компаний обратились к властям с просьбой обеспечить бронь тем, кто занят на критически важных направлениях. Кадровым резервом обладали далеко не все, поэтому многие объекты страны оказались под угрозой заморозки. Отразилась на стройках и миграция из России топ-менеджеров, среди которых были и управленцы строительной сферы. И все же отрасли удалось выстоять.
Однако сейчас девелоперы столкнулись с тем, что не хватает не только привычных специальностей рабочих и инженеров, но и высококвалифицированных сотрудников, способных работать в «цифре». На нехватку таких специалистов жалуются все, но если в столичных регионах все же вопрос выглядит решаемым, то в других субъектах просто не видят вариантов, как выйти из этого дефицита кадров. Как одно из решений правительство предложило построить на базе НИУ МГСУ университетский кампус мирового уровня, где особо усилят вопрос изучения новых технологий в строительстве. Об этом ранее писал портал всеостройке.рф. Но, как ни крути, это решение поможет отрасли через несколько лет, в то время как специалисты катастрофично нужны даже не «сегодня», а «вчера».
В Благовещенске дан старт Всероссийскому архитектурному конкурсу на разработку авторских концепций фасадных решений для многофункционального жилого комплекса на территории «Серебряной мили».
В условиях городской суеты приватность становится важной составляющей психологического комфорта, а индивидуальные лифты и камерный формат жилья помогают создать пространство для уединения.
15-10-2026 19:00
18 
