«Более 50% лидеров вообще никогда не учились управлению "судном". А 70% — не умеют коммуницировать»,— директор по кадрам GloraX Наталья Лешина
Об этом она рассказала на панельной дискуссии в рамках HR-слета от клуба недвижимости «Движение»: «Мотивация как архитектура успеха: от фундамента до верхних этапов лидерства».
По ее словам, практически две трети готовы доверять больше незнакомцам, чем «своему капитану». Более 60% хотят видеть робота в качестве управленца.
«И что меня совсем рассмешило — треть сотрудников готова на снижение заработной платы, чтобы этого капитана не стало вообще. А мы доверяем таким людям многомиллиардные проекты, ставим их в качестве решателей ключевых задач и считаем, что они сильны. А это не всегда так».
Смотрите видео ниже:
Справочно:
По данным Всeостройке.pф, GloraX занимает 22-е место в РФ по объему текущего строительства жилья. Надежность девелопера — 2,58.
Он поделился историей, что во время семейных страстей жительница одного из ЖК в порыве эмоций выбросила в мусор дорогие серьги-пусеты, в каждой по несколько карат.
И речь здесь не только про эффектный внешний вид. Сравнение связано прежде всего с технологиями: в проекте использовали сложные архитектурные решения и уникальные материалы.
С 30.09.26 года надо будет представлять Архитектурной комиссии проектные материалы по строительству (реконструкции) ОКС, выполненные в том числе в форме трехмерной цифровой модели и в формате IFC.
Разбираемся, как устроена техника, за счет чего она преодолевает ступени, сколько может поднять и действительно ли оператору не приходится прикладывать физическую силу.
Генеральный директор «Ташир Эстейт» — о структурном кризисе в отрасли, растущей конкуренции, запросах покупателей премиальной недвижимости и цели войти в ТОП-3 застройщиков сегмента.
01-10-2026 20:00
4 
Любопытная статистика.. Какое количество респондентов участвовало в опросе, интересно
спасибо, что прокомментировали😀