Skip to main content
Вернуться на главную Вернуться в раздел

10.03.2023 17:41

2 872
Круглые столы

ДОМ.РФ анонсировал запуск новых курсов по зеленому стандарту и ИИ в эфире «ВСЁ О СТРОЙКЕ»

9 марта состоялся круглый стол отраслевого видеопроекта «ВСЁ О СТРОЙКЕ» на тему: «Курсы для девелоперов. Куда пойти учиться, как и для чего?».

Эксперты крупнейших компаний поделились методами организации корпоративного обучения, их эффективностью и новыми веяниями в образовании в строительной сфере.

В рамках эфира эксперты обсудили следующие вопросы:

  • Развитие образовательной среды в строительной сфере;
  • Организация процесса обучения для сотрудников компании;
  • Лучшие программы обучения для застройщиков;
  • ТОП платных и бесплатных курсов по ТИМ, маркетингу, проектированию и др.

Экспертами круглого стола стали:

  • Алексей Постовалов — Руководитель образовательных проектов Университета Минстроя, руководитель лаборатории ТИМ НИИСФ РААСН;
  • Анастасия Лозовик — Руководитель цифровой академии ДОМ.РФ;
  • Гульнара Дмитриева — Руководитель отдела внутреннего обучения DOGMA;
  • Максим Грицких — Директор корпоративного университета ООО «АБД» (ГК Ак Барс Дом);
  • Владимир Пахунов — Директор по маркетингу и рекламе СК «Выбор».

Эфир прошел при поддержке Минстроя России, Национального объединения строителей (НОСТРОЙ),  ВЭБ.РФ и Национального объединения организация в сфере технологий информационного моделирования (НОТИМ). Информационные партнеры проекта: портал ЕРЗ.РФ, «Строительная газета», агентство новостей «Строительный бизнес» и портал Digital Developer.

Светлана Опрышко

Эфир провела директор портала «ВСЁ О СТРОЙКЕ» Светлана Опрышко (на фото).

Руководитель образовательных проектов Университета Минстроя Алексей Постовалов открыл встречу и рассказал о программах первого в стране цифрового университета по подготовке кадров строительной отрасли. Алексей отметил, что около 50% программ университета посвящено ТИМ, а другие содержат специальный блок по «цифре». После завершения обучения материалы остаются в доступе для слушателей в течение одного года и актуализируются. 

Среди достижений команды университета он назвал 2-ое место на конкурсе VI Всероссийского конкурса «Тим-лидеры 2021/22». Программы университета уже прошли более 1000 человек, более 250 стали их экспертами и спикерами. Университет также предлагает 9 бесплатных онлайн-курсов.

Алексей Постовалов
«Наиболее интересный для девелоперов среди наших бесплатных курсов — это “Застройщик в условиях цифровой трансформации строительной отрасли”. Каждый из вас сможет его пройти и начать обучение буквально сегодня», — добавил он. 

После прохождения любого курса слушатель получает электронный сертификат. На сайте Университета Минстроя также можно присоединиться к бесплатным вебинарам. 

Продолжила встречу руководитель цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик, она рассказала об успехах первого проекта академии «Базовая программа по ТИМ», которую прошли 8710 слушателей, а 1960 из них получили удостоверение о повышении квалификации. 

 «В декабре 2022 года мы значительно доработали наш курс на основе обратной связи и запустили усовершенствованную программу об основах ТИМ и их применении на всех стадиях жизненного цикла строительного проекта», — заявила она. 

Курс «ТИМ. Базовый уровень» включает в себя видеолекции и дополнительные материалы, практические занятия на отечественном ПО, 2 вебинара с экспертами и закрытое общество слушателей. Как отметила Анастасия Лозовик, главной особенностью курса является его доступность: ценовая, технологическая, географическая, а также адаптированность для людей с нарушением слуха. Потоки обучения стартуют каждые две недели, следующий поток начнется уже 14 марта. Курс длится 2 месяца.

Руководитель цифровой академии ДОМ.РФ анонсировала запуск курса по зеленому стандарту, который планируется уже в марте этого года. «Чуть позже будут запущены курсы по искусственному интеллекту, по цифровизации строительной отрасли и по проектному финансированию. По крайней мере, все эти программы на текущий момент у нас в разработке», — добавила Анастасия Лозовик. 

Также цифровая академия ДОМ.РФ планирует запуск Реестра выпускников в апреле 2023 года. «Базовые требования — прохождение нашей программы, наличие оконченного высшего или среднего профессионального образования и групповое интервью с нашими специалистами. <...> Это не столько гарантия трудоустройства, сколько обмен экспертизой между друг другом», — уточнила она. 

Руководитель цифровой академии ДОМ.РФ добавила, что в реестр могут попасть специалисты с образованием в различных сферах. «Мы очень много исследуем нашу аудиторию, у нас качественные и количественные методы. И у нас около 10% — это специалисты, не связанные со строительной отраслью напрямую», — сказала она. 

Анастасия Лозовик
«Значительную роль в стимулировании обучения играют работодатели. Необходимо донести до сотрудников важность перехода на ТИМ без отсылки на законодательное принуждение. <...> Только 26% наших слушателей проходят программу в рабочее время. Эта нехватка времени является распространенным препятствием на пути профессионального развития», — заключила Анастасия Лозовик.

Также она рассказала, что в будущем академия ДОМ.РФ планирует запуск программы для руководителей по цифровизации, где будет представлен блок про технологии информационного моделирования, сквозные технологии, стратегию цифровой информации и импортозамещение.

Руководитель отдела внутреннего обучения DOGMA Гульнара Дмитриева заявила, что в настоящее время все больше компаний рассматривают обучение как конкурентное преимущество и основу успешной организации рабочих процессов.

Компания DOGMA создала свой учебный центр, который решает несколько задач: адаптация персонала, обучение менеджеров по продажам с нуля, обучение новых сотрудников благодаря развитию проекта «Наставничество». 

Также сотрудники компании обучаются с помощью внешних источников, например, системы онлайн-обучения iSpring. При этом, по словам Гульнары Дмитриевой, особое внимание компания уделяет бизнес-запросам, практико-ориентированности программ, мотивации сотрудников и формату обучения. 

Гульнара Дмитриева

«Запрос всегда диктует бизнес, то есть профессиональное обучение всегда должно быть связано с бизнес-выгодой, чтобы потом посмотреть на результаты», — подчеркнула руководитель отдела внутреннего обучения DOGMA.

Особое внимание в компании уделяется внутреннему обучению, возможности руководителей поделиться своей экспертизой с сотрудниками, отметила Гульнара Дмитриева. «Обучение в современном мире, где все постоянно меняется — это уже не роскошь, а необходимость. И та компания, те сотрудники конкурентоспособны, которые это понимают», — заключила она. 

Владимир Пахунов, директор по маркетингу и рекламе СК «Выбор» сделал акцент на важности выбора формата обучения. 

Владимир Пахунов
«Мы выбрали некоторые оффлайн-форумы и видим в этом небольшое преимущество перед онлайном только по одной причине — потому что там очень сильный нетворкинг», — заявил он. 

Заключительный доклад представил директор корпоративного университета ООО «АБД» (ГК Ак Барс Дом) Максим Грицких. Система обучения компании затрагивает все уровни сотрудников: от рядовых до руководящих должностей, отметил он. 

Сотрудники ООО «АБД» имеют возможность дистанционно обучаться на платформе iSpring, посещать открытые мероприятия, участвовать в программе по развитию soft skills. «Мы довольно плотно работаем с сотрудниками с высоким потенциалом HiPo и с кадровым резервом, [программы] охватывают рядовых сотрудников и уровни от начальника отдела до руководителей более крупных подразделений», — уточнил Максим Грицких. Также в компании есть отдельные программы для руководителей: школа руководителя и клуб саморазвития. 

«Мы достаточно гибко подходим ко всему своему обучению, у нас есть программы, которые мы инициируем как корпоративный университет, у нас есть ряд программ, которые запрашивает от нас наш внутренний заказчик», — рассказал директор корпоративного университета ООО «АБД» (ГК Ак Барс Дом).

В 2022 году корпоративный университет организовал более 1000 мероприятий, на которых побывало более 700 человек.

Корпоративный университет компании проводит и открытые мероприятия для всех желающих. 

Максим Грицких
«Мы считаем своей важной миссией и ролью развивать профессиональное сообщество, поэтом проводим открытые мероприятия не только для своих внутренних сотрудников, но и во вне. <...> Тем самым мы считаем, что вносим внутренний вклад в профессиональное развитие специалистов этой отрасли, поскольку расширяем экспертизу на больший круг участников. Мы этим формируем внешний бренд себя как работодателя, привлекательной компании, и через эти мероприятия мы привлекаем внешних специалистов или даже целые команды», — заключил Максим Грицких.

Полные выступления и презентации выпуска «ВСЁ О СТРОЙКЕ» от 9 марта доступны по ссылкам:

21 марта в 11:00 (мск) портал «ВСЁ О СТРОЙКЕ» проведет онлайн круглый стол на тему «Лучшие новостройки России». Регистрация уже открыта на  сайте.

0 комментариев
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Подписаться на новости Прислать новость
Новости по теме
Последние новости
Квартира Ивана Павлова в Петербурге после революции: как жил ученый в доме Академии наук и что скрывает интерьер начала XX века
Квартира Ивана Павлова в Петербурге после революции: как жил ученый в доме Академии наук и что скрывает интерьер начала XX века

Архитектура, быт и инженерные реалии жилья на Васильевском острове: редкий пример сохраненного пространства эпохи перемен.

Недвижимость звёзд
1 431
Дата публикации 27-04-2026 17:02
Всё о стройке

Независимая площадка девелопмента
России и стран СНГ

Новости по темам
Главное меню
Мы на других ресурсах: