В России резко выросло количество вакансий в стройотрасли

Острее всего чувствуется дефицит квалифицированных кадров.

К праздничной дате — Дню Строителя — аналитики сервиса вакансий hh.ru провели исследование объявлений, которые размещали стройкомпании и работники. Результаты, увы, оказались совсем не праздничными, а довольно удручающими — по сравнению с прошлым годом, дефицит кадров в строительной отрасли стал только глубже и острее.

Так, с января по июль текущего года количество свободных вакансий в отрасли увеличилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выросли и зарплаты, которые предлагают наниматели своим будущим работникам — в среднем теперь работодатели предлагают оплату, варьирующуюся от 60 тысяч до 138 тысяч рублей, в то время как год назад наниматели предлагали зарплату в диапазоне 57-126 тысяч рублей.

Кроме того, аналитики вычислили самую дефицитную вакансию в строительной отрасли в стране — ею стал инженер-конструктор (7,8%). На втором месте — инженер ПТО (6,9%), а на третьем — машинист (5,7%). Также часто строительные компании испытывают дефицит водителей (5,5%) и прорабов (5,5%). Острее всего кадровый голод испытывает Москва. 20% объявлений о поиске работника в строительной отрасли приходится на столицу России. Кроме Москвы, в списке и другие крупные российские города, лидирующие по объемам строительства — Санкт-Петербург (9%), Екатеринбург, Краснодар и Уфа, собравшие по 3%.

К слову, острую нехватку квалифицированных специалистов считают серьезной проблемой и в Минстрое. Правда, пока в ведомстве озабочены вопросом нехватки управленцев. В министерстве собираются сформировать кадровый резерв квалифицированных управленцев — это будет некий пул экспертов, собранный на цифровой платформе. Эти кадры будут держать в резерве и отправлять на различные обучения и стажировки. Особенно сильно чувствуется нехватка таких специалистов в новых российских регионах, заявили в Минстрое.

Ранее портал всеостройке.рф сообщал, что кадровый вопрос в России сейчас стоит очень остро, впрочем, как и в других странах. Дефицит в строительной отрасли предлагали решать разными способами — от «вербовки» в строители школьников до внимания девелоперов к ВУЗам. По разным оценкам, нехватка работников в отрасли сейчас — от 170 тысяч до 1-2 миллионов человек.

Молнии