В ней собраны как российские, так и западные «помощники».
Роман Пивовар, Заместитель генерального директора по стратегии и развитию АО «Группа компаний Нацпроектстрой»: «С точки зрения кадров у нас есть дефицит»
Эксперт рассказал, каких специалистов не хватает в стройке, и как молодежи правильно выбрать профессиональный путь.
В Екатеринбурге прошел Форум «Молодой специалист – строитель будущего», организованный федеральным Минстроем. Среди гостей Форума – «Группа компаний Нацпроектстрой», крупнейший российский строительный холдинг, который объединяет ведущие предприятия, специализирующиеся на развитии автодорожной, железнодорожной, портовой и энергетической инфраструктуры. Почему такие мероприятия важны для купных компаний стройиндустрии в эксклюзивном интервью директору портала Всеостройке.рф Светлане Опрышко рассказал Роман Пивовар, Заместитель генерального директора по стратегии и развитию АО «Группа компаний Нацпроектстрой».
— Роман Ефимович, чем интересен вашей компании Форум «Молодой специалист — строитель будущего»?
— Для нашей компании, конечно, интересно встретиться с молодыми людьми, с нашими, надеюсь, будущими коллегами, увлечь их перспективой работы в стройкомплексе. Ребята все замечательные, задавали очень интересные вопросы. Мы прекрасно поговорили: планировали побеседовать 45 минут, в итоге общались больше полутора часов. Надеемся, что это было полезно для них. Для нас — точно. Потому что мы видим, что есть интерес среди молодежи к тому, чтобы работать в строительстве.
— В каких именно специальностях наиболее востребована именно молодежь в рамках стройки?
— Сейчас в стройке появляется много новых технологий, инноваций, и молодежь исторически всегда более расположена ко всему новому. Конечно, мы будем у них учиться.
В целом же мы испытываем кадровый голод практически по всем направлениям. Так что и рабочие высококвалифицированные специальности будут востребованы, и проектировщики, и мостовики. Я думаю, что все найдут свое место в стройкомплексе.
— «Группа компаний Нацпроектстрой», как титан рынка, наверное, лучше всего чувствует тенденции и запросы. Какие сейчас вызовы стоят перед строительной отраслью?
— У нас сейчас работает больше ста тысяч сотрудников. Мы реализовываем очень сложные проекты от Калининграда до Сахалина, в разных часовых поясах. Перед нами стоят амбициозные задачи — расширение Восточного полигона, модернизация БАМа, строительство высокоскоростной магистрали Москва-Питер и многие другие объекты.
С точки зрения кадров у строителей существенный дефицит. Но уверен, что мы все решим.
— Какие у вас планы по объему ввода?
— Мы растем вместе со страной. Пока руководство ставит задачи по развитию инфраструктуры, мы, как и другие компании, развиваемся и строим планы на будущее.
— Насколько много цифровых сервисов уже внедрено в вашей компании? Есть ли польза?
— Цифровизация идет полным ходом. У нас работают сотни специалистов в области IT. Это не только люди, которые занимаются системным администрированием, это высокие профессионалы, которые сконцентрированы на интеграции информационных систем внутри группы для того, чтобы можно было в реальном времени отслеживать этапность проектов, более эффективно управлять ресурсами, снабжением, всеми остальными функциями.
Стройка сейчас уже совсем не та, которая была 5-10 лет назад, а через 5 лет она будет не такой, как сегодня.
— Что бы вы хотели пожелать молодежи при выборе карьерного пути?
— Молодежи можно пожелать только удачи. Здесь есть три слагаемых. Во-первых, чтобы они не ошиблись с выбором. Во-вторых, чтобы выбрали интересную специальность. И, в-третьих, чтобы строители получали моральное удовлетворение от того, что делают, и чем будут пользоваться миллионы людей. Так что мы желаем будущим коллегам успеха и ждем в нашей компании. Или в других, которые они выберут.
Ранее Елена Сенкевич, руководитель Кадрового центра Минстроя РФ рассказала порталу Всеостройке.рф о важности профориентационных фильмов для молодежи.
Запись интервью доступна по ссылкам:
Просмотр на Дзен;
Просмотр на YouTube;
Просмотр на RuTube;
Просмотр Вконтакте.
Сергей Колунов — о ключевых законах осенней сессии, реформе лифтовой отрасли, защите от мошенников на «вторичке» и приоритетах Комитета.
Айгуль Юсупова — о философии девелопмента, премиальных проектах, выходе на московский рынок и главных вызовах 2026 года.
О поддержке стройотрасли, новых обсуждаемых законопроектах, тарифах и ценах, арендном жилье, семейной ипотеке и немного о личном — эксклюзивно для Всеостройке.рф.
О трендах, новых проектах, предварительных итогах 2025 года и стартах 2026-го — эксклюзивно для Всеостройке.рф.
Риз Уизерспун — одна из тех голливудских звезд, чья публичная жизнь всегда шла параллельно с подчеркнутым уважением к личному пространству.
Ведомство подготовило поправки в ТК, которые предусматривают использование с 1 сентября 2026 года MAX при взаимодействии работника и работодателя посредством электронного документооборота.
Проект нацелен на резкое ускорение строительства дата-центров на фоне стремительного роста глобального спроса на инфраструктуру для ИИ.
Имя Татьяны Патиц навсегда вписано в историю моды, она стала одной из пяти легендарных супермоделей 1990-х, музой Питера Линдберга.
Подробнее читайте в нашем материале.
Имя Алена Делона давно стало синонимом французского кино, безупречного стиля и особого, почти аристократического одиночества.
Он пояснил, что данные условия будут распространяться для населённых пунктов, где не строилось новое жилье последние 20 лет.
Минимализм, спорт и осознанность: каким должен быть дом человека новой эпохи.
Рассказываем, как быть готовым ко всему.