ДОМ.РФ запускает третью волну стажировки СПРИНТ

ДОМ.РФ запустил новую волну оплачиваемой стажерской программы профессионального развития СПРИНТ. Проект позволяет студентам и выпускникам вузов Москвы и Воронежа получить практические навыки для старта успешной карьеры в Институте развития в жилищной сфере, госучреждении, крупной компании или банке. 

Четырехмесячное обучение проходит по направлениям: ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг. В рамках стажировки ее участники работают в кросс-функциональных командах, прорабатывают актуальные решения реальных задач, поставленных перед подразделениями Группы ДОМ.РФ.  

«Программа СПРИНТ прежде всего нацелена на укрепление кадрового потенциала стройотрасли. А благодаря гибкому графику начинающие специалисты могут совмещать стажировку с обучением в вузе. Доход стажера СПРИНТ прямо пропорционален количеству часов, которые он посвящает работе. С 2020 года ДОМ.РФ принял на программу стажировки более 1000 человек при конкурсе более 100 человек на место», — прокомментировал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов. 

Акценты во время СПРИНТа делаются на элементах проактивного обучения под присмотром наставников и кураторов из Центра развития карьеры, на командных активностях и бизнес-кейсах.  

Приём заявок уже начался и продлится до 15 сентября. Среди этапов отбора: скрининг резюме, онлайн-тестирование, интервью со специалистом из управления персоналом и видеоинтервью с руководителем одного из подразделений группы ДОМ.РФ.