Skip to main content

Исследование Управления кадровых сервисов Правительства Москвы

В ближайшие 5 лет HR в строительстве изменится до неузнаваемости за счет ИИ

Почему HR будет меняться?

• 47% профессий исчезнут или трансформируются к 2030 (McKinsey).

• 75% сотрудников будут ждать гибридный/удалённый формат к 2026 году (Gartner).

• 27% рабочей силы к концу 2025 года — поколение Z, требующее цифрового подхода (Deloitte).

В связи с этим ожидаются изменения на рынке труда:

🔸Чат-боты для найма сотрудников: проверка навыков через тесты, геймифицированные квесты для знакомства с компанией;

🔸Внедрение VR/AR-тренажеров для обучения навыкам (безопасность, производство, soft skills);

🔸Смарт-контракты для найма фрилансеров и быстрого оффера;

🔸Цифровое досье наработок сотрудника за время работы – формируется AI и передается команде (минимизация потери знаний).

Подробнее — в 43 слайдах презентации ниже ⬇️

Войдите, чтобы комментировать:
0 комментариев
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Новости по теме
Последние новости
В Беларуси продают дом для миллионера у озера: как устроена премиальная резиденция под Минском (заглянем внутрь), которую строили петербуржцы

Два дома общей площадью более 500 кв. м, первая береговая линия, панорамное остекление, собственный спа-комплекс и бассейн.

Всё о стройке

Независимая площадка девелопмента
России и стран СНГ

Купить квартиру — каталог