Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов

ДОМ.РФ подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ. В этом году интерес к профессиональному развитию в стройотрасли по направлениям ИТ, финансы, клиентский сервис, управление персоналом и других специальностях проявило рекордное число студентов и выпускников вузов.

Конкурс на участие в СПРИНТ в этой волне составил 120 человек на одно место в Москве и 12 человек в Воронеже соответственно. Кандидаты прошли несколько этапов отбора, включая скрининг резюме, онлайн-тестирование, интервью с управлением персоналом и видео-интервью с руководителем одного из подразделений группы ДОМ.РФ. По итогам отбора стажерами стали 100 человек.

«СПРИНТ – эффективный инструмент привлечения в компанию и в отрасль в целом замотивированных молодых людей, которые уже понимают, в каком направлении они хотели бы развиваться как профессионалы. Более 70% из каждой волны трудоустраиваются в различные подразделения и структуры ДОМ.РФ. Отмечу также востребованность программы – в очередной поток стажировки заявилось более 12 тыс. человек из разных регионов страны. Это говорит о заинтересованности молодых специалистов в выстраивании карьеры в строительной отрасли», – подчеркнул директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.

Обновленная в апреле этого года концепция проекта фокусируется на элементах проактивного обучения с помощью наставников, которые будут погружать стажеров в работу, и кураторов из Центра развития карьеры. Молодых и начинающих специалистов ждет гибкий график работы — от 30 часов в неделю. Большое внимание традиционного будет уделено командным активностям, итогом которых станет подготовка бизнес-кейсов, они будут представлены топ-менеджменту ДОМ.РФ.

Справочно:

СПРИНТ — многопрофильная четырехмесячная программа, которая проходит в Москве и Воронеже (Центр сопровождения ДОМ.РФ) и направлена на укрепление кадрового потенциала строительной отрасли. Обучение проходит по направлениям: ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг. После окончания стажировки у её участников есть возможность работать в штате Института развития в жилищной сфере — около 50% стажеров остаются в штате группы компании.